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Deutsche Post DHL

Christof Ehrhart, Leiter Konzernkommunikation, Deutsche Post DHLBeethoven, Bildung und mehr

Deutsche Post DHL „Kultur und Bildung gehören zu den wichtigen Bausteinen des weltweiten gesellschaftlichen Engagements der Deutschen Post DHL. Die Musik nimmt dabei besonders am Standort der Konzernzentrale in Bonn einen hohen Stellenwert ein. Seit fünf Jahren ist die Deutsche Post DHL Hauptsponsor des Internationalen Beethovenfestes Bonn, dem wichtigsten jährlichen Musikereignis der Bundesstadt. Es kommt deshalb nicht von ungefähr, dass Beethoven auch im Mittelpunkt eines neuen Projektes steht: dem Beethoven Festspielhaus.“ Christof Ehrhart, Leiter Konzernkommunikation, Deutsche Post DHL

Best Practice Deutschland: Deutsche Post DHLEin neuer Konzertsaal mit Architektur und Akustik auf Weltniveau ist das Ziel der Bonner Initiative, die von der Deutschen Post DHL maßgeblich gefördert wird. Das Architekturauswahlverfahren für dieses besondere Kulturprojekt ist bereits weit fortgeschritten, die international renommierten Architekten Zaha Hadid (London) und Hermann & Valentiny (Luxemburg) sind die beiden Finalisten eines Verfahrens, das von zahlreichen Experten aus Deutschland unterstützt wird. Kurt Masur ist Schirmherr des Projektes Festspielhaus. Die Deutsche Post DHL plant den Bau des neuen kulturellen Glanzlichts in Bonn zusammen mit der Deutschen Telekom und der Postbank zu realisieren und zu finanzieren. Das Festspielhaus würde dann auch Spielstätte für das Beethovenfest und Heimat des Bonner Beethoven- Orchesters. Der laufende Betrieb würde später von einer Stiftung getragen, in der Bund, Land, Kreis, Stadt, Sparkasse, die Unternehmen sowie weitere Förderer vertreten sind.

Best Practice Deutschland: Deutsche Post DHLDie seit 2004 bestehende Kooperation mit dem Beethovenfest geht über ein reines finanzielles Sponsoring hinaus. Neue Zielgruppen für die klassische Musik zu gewinnen, das gehört zu den Ansätzen einer Veranstaltungsreihe in der „Post Tower Lounge“. Während des gesamten Festivalzeitraums wird dort täglich ein vielfältiges Kulturprogramm präsentiert, das sich mit dem Thema Beethoven in unterschiedlicher Weise auseinandersetzt. Die Konzerte stehen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ebenso wie der Öffentlichkeit kostenlos offen. Der Erfolg der vergangenen Jahre – rund 15.000 Menschen haben das Angebot bisher wahrgenommen – bestätigt diesen neuen Ansatz.

Neben der klassischen Musik unterstützt das Unternehmen seit drei Jahren außerdem das Segment Rock/Pop. Im Rahmen von Xpress Yourself, einem Songwriter-Wettbewerb, werden Schulen ermuntert, ihre jungen Nachwuchskünstler zu fördern und zu präsentieren. Mit der Popakademie Baden- Württemberg konnte die Deutsche Post DHL einen kompetenten Projektpartner für die Etablierung dieses Songwriter-Wettbewerbs gewinnen. Im Rahmen von Xpress Yourself schreiben Schülerinnen und Schüler eigene Lieder, komponieren und texten ihre ganz individuellen Songs. Eine hohe Kreativleistung ist also gefordert. Jedes Jahr werden über diese Plattform Talente identifiziert und gezielt gefördert. Darüber hinaus stattet der Konzern Schulen mit musikalischem Equipment aus, um langfristig die musikalische Bildung in Schulen zu verbessern. Die hohe musikalische Qualität und Vielfalt sowie das rege Interesse der Schülerinnen und Schüler an dem Wettbewerb sprechen für die Initiative.

Best Practice Deutschland: Deutsche Post DHLIm Rahmen seiner gesellschaftlichen Verantwortung als einer der größten Arbeitgeber der Welt setzt sich der Konzern außerdem für weitere Bildungsthemen ein und hat insbesondere die Förderung von Kindern aus bildungsfernen Schichten in seinem CSR-Programm verankert. Das aktuellste Beispiel: Die Deutsche Post DHL unterstützt seit Anfang 2009 Teach First Deutschland und ist Gründungspartner dieser Initiative. Sie gewinnt hochqualifizierte Hochschulabsolventen, die über einen Zeitraum von zwei Jahren an Schulen in sozialen Brennpunkten die Lehrer bei ihrer Arbeit unterstützen. Chancengleichheit ist ein wichtiges Ziel der Initiative. Darüber hinaus helfen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Konzerns als „Volunteers“ bei Einzelprojekten und Sommercamps von Teach First. Verfasser: Christof Ehrhart

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